时间:2012年09月04日 00:00 来源: 浏览次数:[] |
9月1日下午,医疗卫生校区召开2012-2013学年第一学期教职工大会。学院副院长孙学斋出席会议。校区领导班子全体成员、全体教职工参加了会议,会议由校区副院长郭若华主持。
会上,校区院长王秀庭简要总结了上学期校区的工作,传达了学院新学期教师大会精神,对校区面临的内外形势和困难进行了分析,就下一步校区工作的理念和思路,从处理好职业培训和学历教育的关系、企业办学必须为企业服务、教师实现由讲师向培训师的转变、坚持以人为本为学员和学生提供高质量的“软服务”、注重仪容仪表、探索深情的育人方法、上下左右和谐共事谋事成事、主动承担工作任务、严格执行劳动纪律、转变机关后勤工作作风、落实好奖金分配办法等方面进行了阐述,并对教职工提出了具体要求。
校区党委书记张成峰传达了8月28日学院教学工作暨迎新工作安排会精神,并针对校区面临的形势,在分析优势和困难因素的基础上,对干部、职工分别提出了要求:一是全体教职工要面对现实,调整心态,克服困难,干好本职工作,经营好学校,全力完成经营指标。二是校区领导班子成员要加强团结,做好分管工作,带头当好教学、培训工作的服务员;要加强党风廉政建设,抓好学院政策的执行、落实,让群众满意、让学院领导放心。三是中层干部要提高工作水平能力,维护校区利益。四是全体党员要起到模范带头作用。五是每名教职工要支持领导工作,爱岗敬业,关心校区发展。六是各部门要做好稳定工作、老生返校和迎新工作;落实好奖金分配办法。
学院副院长孙学斋就如何做好新学期的工作,从 “理念、理性、理解”三个方面发表了重要讲话,一是要适应学院办学定位的转变,树立教学与培训“一盘棋”的理念;要适应学院365体育投注取消职工寒暑假的规定,树立危机意识和争抢先机理念;要适应学院下一步“一体化”改革,树立“一体化”理念;要适应分配制度改革,树立多劳多得、质优多得的理念。二是要理性看待当前校区遇到的问题,要立足岗位干好工作;要理性看待劳动纪律、奖惩制度,树立奖勤罚懒的思想;要理性认识、对待社会焦点问题,做好稳定工作。三是要正确理解学院组织机构和中层干部调整的目的;教职工要理解校区领导班子开展工作的一片苦心;同事之间要相互理解,一心一意把工作做好,把校区的事业做大,才有美好的未来。
最后,郭若华同志希望各部门、全体教职工会后要结合工作实际进一步学习、领会、理解三位领导的讲话精神,重在落实,要树立事业心、责任感,讲求效益,经营学校,以饱满的精神状态迎接新学期的到来。
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