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各基层党支部：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《东营市事业单位工作人员选聘上岗试行办法》有关规定要求，结合山东胜利职业学院党建工作、学生管理工作和干部队伍建设的需要，学院联合党委决定组织支部副书记岗位的选聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、选聘工作原则

（1）党管干部，注重年轻干部的培养选拔；

（2）德才兼备、以德为先，任人唯贤；

（3）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（4）公道正派、注重实绩、群众公认；

（5）民主集中制。

二、岗位设置及数量

三、选拔任用条件

1.基本条件

（1）具备履行岗位职责的政治素质和理论素养，理想信念坚定，忠诚教育事业，坚决贯彻执行上级决策部署，大局意识强。

（2）具有较强的事业心、责任感和使命感，勤勉尽责、带头实干、敢于担当，能够开创性地开展工作。

（3）具备履行岗位职责（见附件1）所必需的党务和学生管理知识，业务功底扎实，实践经验丰富，有较强的管理能力和组织协调能力，心理素质和身体条件良好。

（4）能够坚持党的群众路线，密切联系群众、服务群众，有较好的群众基础。

2.资格条件

（1）大学本科及以上文化程度。

（2）年龄（截至时间2019年5月1日）距离法定退休年龄高限（男60周岁、女55周岁）一个聘期（3年）以上。

（3）近3 年年度考核结论为“称职”及以上等次。

（4）中共正式党员。

四、选聘程序

1.学院网站发布选聘公告及报名。公布选聘岗位、资格条件及有关要求等。个人填写《山东胜利职业学院选聘报名表》和《山东胜利职业学院选聘报名统计表》报组织人事处，可按组织关系或行政关系进行报名。

2.资格审查。由组织人事处牵头，会同纪检监察等有关部门对报名人员进行资格审查。

3.民主推荐及民主测评。报名人员参加选聘岗位所在单位的民主测评。组织人事处会同有关部门到设立岗位的基层党支部组织全体职工召开民主推荐测评会，对参加该支部副书记岗位选聘的报名人员进行民主推荐，并对报名人员进行民主测评。参加选聘人员的民主测评信任率（优秀票数与称职票数之和占总有效票数的比例）应达到二分之一以上。某一岗位报名人数超过3人的，按照民主测评信任率的高低顺序取前3名确定参加选聘人员。

4.选聘答辩。召开选聘答辩会，选聘人员就个人基本情况、工作业绩、对选聘岗位的认识及工作设想等进行陈述，并对选聘考评组提出的问题进行答辩。

5.组织考察。考察工作由组织人事处牵头组织进行，成立考察组，制定考察工作方案。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其与选聘岗位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认情况。

6.讨论决定。召开联合党委会，根据组织考察情况研究确定拟任人选。

7.任前公示。对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日，自发布公示通知日算起。

8.行文任用。对拟任人选行文任用，并履行任职备案手续。

五、选拔任用纪律

1.禁止私自泄露动议、民主推荐及民主测评、考察、讨论决定选聘岗位等有关情况；

2.禁止在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

3.禁止采取不正当手段为本人或他人谋取职位；

4.禁止在选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

5.禁止利用职务便利私自干预下级或原任职单位的选拔任用工作；

6.选聘考评组成员要客观公正，不得投人情票，并自觉执行回避制度；

7.禁止在民主推荐及民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

8.禁止涂改人事档案，或在身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假；

9.干部选拔任用工作接受教育局组织科和纪检监察部门的监督，接受干部、群众的监督。干部、群众对选拔任用工作中的违纪行为，有权向党组织或者组织部门、纪检监察部门检举、申诉。对选聘工作中的违纪违规行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

六、有关要求

1.报名时间截止至2019年5月21日上午11：30点。

2.报名参加选聘人员应填报《山东胜利职业学院选聘报名表》（附件2）和《山东胜利职业学院选聘报名统计表》（附件3），纸质版报送至组织人事处（致知楼218房间），电子文档发送至：zyxyzzrs @163.com。

3.由组织人事处对报名人选进行资格审查和民主测评，符合要求的选聘人员做好个人述职准备，述职时间另行通知，述职时间控制在5分钟之内。

4.支部副书记选聘工作咨询电话设在组织人事处，联系人：张庆东、王永强，联系电话：8680706、8527109，通讯地址：山东胜利职业学院致知楼218房间。监督电话设在综合办公室，联系人：徐志勇，联系电话：8681709，通讯地址：山东胜利职业学院致知楼216房间。

附件：

1.选聘岗位职责。

2.选聘报名表

3.选聘报名统计表

4.选聘承诺书

5.岗位选聘报告模板

 中共山东胜利职业学院联合委员会 2019年5月20日