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    山东胜利职业学院科研处2019年工作要点
    2019-03-12 16:00     (浏览次数)

    2018年科研处在学院领导的关心下,在广大教职工的支持下,工作取得了一定的成绩,但是在刚刚恢复办学的当前形势下下,对于科研处来说工作也还是处在一个逐步摸索的阶段,还有很多的工作要做,还有很长的路要走。结合学院发展目标,2019年科研处工作总的指导思想是:

    以国家、山东省职业教育重大发展战略为指针,紧紧围绕人才培养、服务区域经济和社会发展的中心任务,坚持以科研带队伍、以科研促发展、以科研扩影响、以科研升实力的工作方略,推动学院快速发展。

    具体工作要点是:

    1、用好政策、正向激励,做好科技成果认定。20189月,科研处对20132018年间教职工的科研成果进行统计汇总,不仅摸清了5年间教职工取得科研成果的类别、数量和质量,也发现了一些科研人才。去年11月科研处对学院恢复办学以来先期取得的几个标志性成果进行了及时的奖励,撬动职工从事科研工作的积极性效果明显。近期,科研处将对18年下半年以来教职工科研成果的信息进行收集、统计、认定和奖励,加强成果凝练,用好学院业已出台的科研工作的激励政策,推动科研工作快速发展。

    2、依托平台、全员参与,推进科研信息化建设。经过几个月的努力,今年元月份学院科研管理系统正式上线测试,这也标志着我院科研管理的信息化工作走在了山东省高等职业院校前列。科研管理系统包含9大功能模块,基本涵盖了高等职业院校所有的科研业务,是教职工科研工作的网上家园,科研处将组织相关人员进行培训学习,也将从教职工的成果统计入手,正式上线运行。

    3、把握方向、任务驱动,推进教研活动开展中国特色高水平高职院校和专业建设计划、国家职业教育改革实施方案、山东省365体育投注办好新时代职业教育的十条意见等是高等职业院校当前和今后一段时间发展的指南针和风向标,科研处在做好重点项目立项的同事,将着重引领好日常教研活动的开展,将学习、研究、解读、领悟、对标政策作为重要活动内容,推进教学质量的持续提升。

    4、持续跟进、全面布局,做好在研项目管理。截至目前,除学院立项的20多项院级课题、1项中国职业技术教育学会德育工作委员会课题、1项山东省语言文字委员会课题外,其它渠道申报的课题仍在审核阶段。为保证课题研究的质量,科研处除要做好经费支持、项目咨询等服务保障工作外,将加强对在研重点项目的跟踪,根据课题的研究周期进行定期检查,组织专家把握研究内容和研究方向。加强成果凝练,努力形成不可替代、高显示度的标志性成果。

    5、需求牵引、重点培育,做好各级各类课题申报。2019年科研处将继续做好各级各类纵向课题的申报工作,统筹协调、挖掘申报潜力,以提高申报质量为重点,力争在省部级以上纵向项目立项上所突破。统筹安排校级项目的立项工作,重点支持与学院发展有重要影响的课题研究。加强与行业企业的合作,突出服务地方需求的应用型研究,力争在横向合作课题上有所突破。

    6、明确目标,政策保障,探索研究型团队建设。探索在学院教职工中开展以科研业绩、团队协作能力为优先条件的科研领军人物遴选,充分发挥各学科领域科研领军人物的引领、带动、组织和示范作用,理顺政策环境,明确支持措施,探索培育以科研领军人物为核心的研究型团队建设,形成制高点,扩大影响力,掌握话语权。

    7、统筹协调、紧抓机遇,探索创新平台建设。以学院现有优势学科为基础,推动各二级学院积极与政府部门、行业企业开展科技项目合作,围绕地方行业企业需求进行联合研发、开发,进一步提升学校为地方经济建设和社会发展的服务能力。依托各二级学院“产教融合、校企合作”的逐步开展,协同搭建“研训室”“创研室”“大师工作室”或“孵化基地”等创新平台,形成产学研合作的有效机制,使学校与行业企业在科技合作中互相促进、互惠共赢。

    8、加强管理、主动外联,拓宽课题立项及成果申报渠道。加强对学院参与的各级各类学会、协会的宏观管理,鼓励各专业、学科积极同正规的本专业或学科的学会、协会对接。尤其是积极主动同东营科技局、东营市科协、东营市社科联、山东省社科联、山东省教育科学研究院等上级主管部门对接,畅通信息渠道,了解其科技服务需求及重点研究领域,扩大学院课题研究和成果申报的渠道来源,持续提升学院办学影响力。

    9、按需开展,科学组织,积极推动学术交流与合作。学院前期出台了学术活动管理办法,鼓励各二级学院及机关处室开展学术讲座、学术报告、学术研讨、科学普及等学术交流活动。2019年科研处在组织好院级学术交流活动的同时,将积极协助各单位根据所需开展各种学术活动并提供必要的经费等支持。鼓励各二级学院、学生管理部门在学生中开展创新、创造及小发明、小改革等活动,并协助做好优秀学生的举荐和培养。

    10、健全制度、加强协作,推动科技成果转移转化。研究出台加速成果转化的激励政策,进一步落实收入分配自主权,积极推动教职工自然科学研究成果、专利等的转移转化,形成让成果变成效益,效益推动成果的良性循环。推动人文社科类研究成果在学院师资队伍建设、专业建设、产教融合、教学改革等教学实践中落地生根。

    诚然,科研处每一项工作都离不开学院领导和广大教师们的支持,2019年科研处全体将竭诚为科学研究服务,为广大教师服务,力争使学院的科研工作取得更大成绩。

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